Kennis m.b.t. gebieden verbonden aan re-integratie
Waarom kiezen voor A&B Care B.V.?
Wij zijn een expert in spoor 2 re-integratie en arbeidsvraagstukken. Onze coaches weten de complexe materie van de Nederlandse wet op een begrijpelijke en duidelijke manier naar zowel Poolse als Nederlandse werknemers te communiceren. Zo begeleiden we arbeidsongeschikte en langdurig zieke werknemers vlot naar nieuw werk bij een andere werkgever. Bij ons kunt u rekenen op:
- Een directe en doordachte aanpak
- Kennis van diverse gebieden die direct verbonden zijn aan re-integratie
- Kennis van de Poolse taal en cultuur
- Altijd een vaste aanspreekpersoon
- Korte lijnen
De Wet verbetering poortwachter
Niemand zit te wachten op langdurig ziekteverzuim. De werknemer die langs de kant staat niet. En ook de werkgever niet, die al die tijd de hoge verzuimkosten moet ophoesten. Daarom is er de Wet verbetering poortwachter. Deze verplicht de werkgever en de werknemer om er samen met de arbodienst of bedrijfsarts alles aan te doen om zo snel mogelijk weer aan het werk te komen.
Wanneer het duidelijk wordt dat het voor de werknemer niet meer mogelijk is om terug te keren in zijn oude functie, moet de werkgever vanuit de Wet verbetering poortwachter een traject voor spoor 2 re-integratie starten. Dit moet uiterlijk 6 weken na de 52e verzuimweek zijn opgestart
Wat is een re-integratie 2e spoor?
Als een zieke of arbeidsongeschikte werknemer zijn oude functie niet langer kan uitoefenen, is de eerste stap zoeken naar andere werkzaamheden binnen de eigen organisatie. Zijn er geen andere mogelijkheden voor vervangend werk? Dan is de werkgever verplicht om de werkgever naar nieuw werk bij een andere werkgever te begeleiden. Dit noemen we spoor 2 re-integratie.
Doel van een 2e spoor re-integratie
Met 2e spoor re-integratie hebben werkgevers een manier om langdurig ziekteverzuim in te perken, door ervoor te zorgen dat de zieke of arbeidsongeschikte werknemer aan de slag kan bij een andere werkgever. Als re-integratiecoach nemen wij uw bedrijf dit traject uit handen om het zo vlot en soepel mogelijk te laten verlopen. Zo kan uw werknemer snel een nieuwe start maken. En betaalt u niet langer dan nodig de hoge verzuimkosten.
Begeleiding spoor 2 re-integratie door A&B Care B.V.
Een spoor 2 re-integratie tot een succes maken vraagt om kennis van de wet en regelgeving, de arbeidsmarkt en de vaardigheid om de werknemer goed te begeleiden. Dit uitbesteden aan een gespecialiseerde onafhankelijke partij heeft dan ook zijn voordelen. Niet alleen is het proces in goede handen, het geeft u als werkgever ook de mogelijkheid om afstand te nemen.
In veel gevallen geeft de werknemer, bewust of onbewust, de werkgever de schuld van zijn situatie. En dit kan een extra obstakel zijn bij het vinden van een goede oplossing. Verder zorgt het ongewild afscheid moeten nemen van zijn baan dat de werknemer een periode van rouw ervaart. Als ervaren re-integratiecoach helpen wij de werknemer om weer vooruit te kijken.
Wie kan bij ons terecht voor een 2e spoor re-integratie?
Wij bieden elk bedrijf – ongeacht de grootte – 2e spoor re-integratie op maat. Onze begeleiding bieden wij aan in het Nederlands, Pools en Engels. Ook arbodiensten die een contract met een werkgever hebben voor arbobegeleiding en verzekeraars kunnen bij ons terecht.
Bekend met de Poolse taal en cultuur
Doordat wij de Poolse taal beheersen en bekend zijn met de Poolse cultuur, kunnen wij beter tot uw Poolse werknemer doordringen en hem optimaal stimuleren om de 2e spoor re-integratie tot een succes te maken. Motivatie is namelijk een belangrijke factor in dit proces. De kans is groot dat uw werknemer nieuwe vaardigheden moet aanleren om zijn kans op werk te vergroten. En uiteindelijk zelf zal de werknemer zelf moeten solliciteren bij de nieuwe werkgever en deze overtuigen van zijn capaciteiten.
Maatwerk re-integratie A&B Care B.V. dringt langdurig verzuim snel terug
Elke mens is anders en daarom levert bij een 2e spoor re-integratie een persoonlijke benadering het beste resultaat op. Wij kijken naar wat er wél mogelijk is, en wat er bij de werknemer past. We gaan met je werknemer in gesprek en zo stellen wij een plan van aanpak op om hem of haar zo snel mogelijk naar passend werk te begeleiden.
Loopbaanoriëntatie en het opstellen van zoekprofiel
Een 2e spoor re-integratie begint met loopbaanoriëntatie. Op basis van belastbaarheid, competenties en interesses stellen wij een zoekprofiel samen. Hiermee is het een stuk makkelijker zoeken en kunnen we concreet op zoek naar een passende vacature, die ook haalbaar is. De meeste werknemers zijn vooraf niet op de hoogte welke mogelijkheden er allemaal zijn. Doordat wij dit in kaart brengen, stijgt hun enthousiasme en geven we ze een doel om naartoe te werken.
Obstakels die succes blokkeren lossen we op
Tijdens de loopbaanoriëntatie komen niet alleen de kwaliteiten en interesses van uw werknemer aan bod, maar ook eventuele obstakels die succes in de weg staan. Mist de werknemer essentiële vaardigheden? Is hij de Nederlandse taal niet voldoende machtig? Of heeft hij moeite om zich goed te presenteren tijdens een sollicitatiegesprek.
Als re-integratiecoach spelen wij bij spoor 2 re-integratie een belangrijke rol in het uit de weg ruimen van deze obstakels. Wij leren uw werknemer nieuwe vaardigheden aan om hem succesvol naar een andere baan te begeleiden. En geven we hem dat duwtje in de rug wanneer hij dat nodig heeft.
Ondersteuning bij het solliciteren
Succesvol solliciteren is de laatste horde op weg naar nieuw werk. Tijdens de 2e spoor re-integratie bereiden we de werknemer hierop voor door veel aandacht te besteden aan zijn sollicitatie-, gespreks- én presentatievaardigheden. Ook helpen wij bij het:
- Selecteren van potentiële werkgevers
- Benaderen van werkgevers
- Voorbereiden en evalueren van sollicitatiegesprekken
Snelle afronding spoor 2 re-integratie is het beste voor alle partijen
Zowel de werkgever als de werknemer wint erbij om de 2e spoor re-integratie snel en goed af te ronden. En daar stellen wij alles voor in het werk. Met een spoor 2 re-integratie op maat zetten wij snel concrete stappen richting een nieuwe baan bij een andere werkgever. Hierdoor kan de werknemer snel weer aan de slag op een goed passende arbeidsplek. En hoeft de werkgever niet langer dan nodig de hoge verzuimkosten te dragen. Voor meer informatie of een offerte voor een spoor 2 re-integratie neemt u contact met ons op.
Contact opnemen met A&B Care B.V.
Heeft u een vraag over 2e spoor re-integratie bij A&B Care B.V.? Of wilt u een vrijblijvende offerte aanvragen? Aarzel dan niet en bel ons op +31(0)85-2031331, stuur ons een mail via info@a-b-care.nl of plaats een bericht op ons contactformulier. Dan nemen wij snel contact met u op!
Bel nu
