• Kennis m.b.t. gebieden verbonden aan re-integratie
  • Directe en doordachte aanpak
  • Kennis van de Poolse taal en cultuur
  • Vast contactpersoon
  • Korte lijnen

Home

Basistraject 2e spoor re-integratie

Minimaal 6 maanden

  • Individuele coachingsgesprekken
  • Opstellen van een gedetailleerd re-integratieplan
  • Doorlopende toegang tot het Jobportaal
  • Realtime inzicht via ons cliëntvolgsysteem Rapasso

Vervolgtraject 2e spoor re-integratie

Op maandbasis

  • Individuele coachingsgesprekken
  • Opstellen van een gedetailleerd re-integratieplan
  • Doorlopende toegang tot het Jobportaal
  • Realtime inzicht via ons cliëntvolgsysteem Rapasso

Diensten

Re-integratie

Casemanagers

Mediation

Taallessen

2e spoor re-integratie

Wanneer het voor uw zieke of arbeidsongeschikte werknemer niet mogelijk is om terug te keren binnen uw organisatie, dient u voor deze werknemer op zoek te gaan naar een passende werkomgeving buiten uw organisatie. Dit traject tot herplaatsing wordt ook wel 2e spoor re-integratie genoemd en het heeft tot doel uw zieke of arbeidsongeschikte werknemer weer perspectief op de arbeidsmarkt te bieden. Om de verzuimkosten binnen uw organisatie niet onnodig te laten oplopen is het belangrijk dat u het 2e spoor re-integratietraject start zodra duidelijk wordt dat uw zieke of arbeidsongeschikte werknemer niet kan terugkeren binnen uw organisatie.

Wat kan A&B Care B.V. voor u betekenen?

A&B Care B.V. is gespecialiseerd in het begeleiden van 2e spoor re-integratietrajecten, met specifieke nadruk op ondersteuning van Poolse werknemers. Dankzij onze uitgebreide kennis van de Poolse taal en cultuur zijn wij in staat uw werknemer positief te stimuleren gedurende het re-integratieproces. Om het beste resultaat te behalen werken wij bij ieder re-integratietraject met een maatwerk Plan van Aanpak, waarbij flexibiliteit en korte communicatielijnen ons uitgangspunt is. Daarbij gaan wij uit van de kwaliteiten en interesses van uw werknemer en zoeken wij samen naar de best passende arbeidsplek. Ieder 2e spoor re-integratietraject is daarmee bij ons in vertrouwde handen.

Re-integratie:

zo werken wij voor u

Oplossingsgericht
Bij ieder re-integratietraject is een positieve en oplossingsgerichte aanpak essentieel. Daarom begeleiden en stimuleren wij uw medewerkers op een positieve manier en werken wij met hen aan zelfvertrouwen en persoonlijke groei. Die uitdagende aanpak vertaalt zich direct in een succesvolle afronding van het re-integratietraject

Vakkundig
Onze vakkundige specialisten hebben ruime kennis van de arbeidsmarkt en bieden uw werknemer daarmee adequate ondersteuning bij het vinden van een nieuwe en passende werkomgeving. Onze coaches begeleiden uw werknemer bij het optimaliseren van hun cv en LinkedIn-profiel, het schrijven van sollicitatiebrieven en het verbeteren van hun gesprekstechnieken.

Daadkrachtig
Re-integratie vraagt ook om doorzettingsvermogen en discipline van uw re-integrerende medewerkers. Daarom stimuleren onze re-integratiecoaches uw medewerkers op een daadkrachtige manier om de beste versie van zichzelf te leren ontdekken, zodat uw werknemers in staat zijn op een professionele wijze hun re-integratietraject succesvol te kunnen doorlopen.

Persoonlijke begeleiding

Wij zijn ervan overtuigd dat intensieve persoonlijke begeleiding van uw werknemers leidt tot optimale resultaten in het re-integratietraject. Daarom hanteren wij een positieve en motiverende aanpak en stimuleren we daarbij vooral de persoonlijke groei van uw werknemers. Door nauw betrokken te zijn bij het re-integratieproces identificeren wij alle individuele behoeften nauwgezet en bieden daarbij op maat gemaakte ondersteuning. Met onze intensieve persoonlijke begeleiding zullen uw werknemers gedurende het traject groeien in hun vaardigheden en succesvol re-integreren in hun nieuwe werkomgeving.

A&B Care B.V. BV Kerkenbos Nijmegen

Stimuleer de taalvaardigheid van uw werknemers

De taal kan een ernstige barrière vormen bij het vinden van een nieuwe passende werkomgeving. A&B Education verzorgt online taallessen Nederlands en Engels waarmee uw Poolstalige werknemers snel hun waarde op de Nederlandse arbeidsmarkt kunnen vergroten. Taalvaardige werknemers hebben een aanzienlijk voordeel bij het vinden van een nieuwe werkomgeving ten opzichte van werknemers die de Nederlandse taal niet beheersen. Meld uw Poolstalige werknemers daarom vandaag nog aan!

Succesverhalen

Succesvolle re-integratie van Magdalena

Anja onderscheidt zich door een praktische benadering van behoeften, waarbij ze haar theoretische en praktische kennis combineert met de behoeften van de organisatie. Haar openheid en betrokkenheid dragen bij aan een positieve sfeer. Ik beveel Anja aan als een betrouwbaar en professioneel persoon. Nogmaals bedankt voor je hulp en steun!

Een nieuwe toekomst voor Renata

Anja is buitengewoon bekwaam in haar vakgebied! Ze wees me snel in de juiste richting voor persoonlijke ontwikkeling, regelde relevante cursussen en stelde duidelijke kaders voor mijn re-integratie bij mijn werkgever. Ook mijn leidinggevende was erg tevreden over de samenwerking met Anja. Ze is professioneel, competent en een communicatief vaardig persoon op de juiste plek, die in staat is om je op te beuren, waardevol advies te geven en je ontwikkeling te sturen! Ik ben ontzettend blij, want dankzij haar heb ik een goede baan gevonden en heb ik weer hoop voor een betere toekomst! Heel erg bedankt!!

De re-integratie van Marcin naar een nieuwe baan

Anja is buitengewoon bekwaam in haar vakgebied! Ze wees me snel in de juiste richting voor persoonlijke ontwikkeling, regelde relevante cursussen en stelde duidelijke kaders voor mijn re-integratie bij mijn werkgever. Ook mijn leidinggevende was erg tevreden over de samenwerking met Anja. Ze is professioneel, competent en een communicatief vaardig persoon op de juiste plek, die in staat is om je op te beuren, waardevol advies te geven en je ontwikkeling te sturen! Ik ben ontzettend blij, want dankzij haar heb ik een goede baan gevonden en heb ik weer hoop voor een betere toekomst! Heel erg bedankt!!

De begeleiding van Roksana

Ik heb alleen maar goede herinneringen aan dit bedrijf. Mevrouw Anja heeft mij geholpen bij mijn reïntegratie, ze is een buitengewoon aardige, warme en geduldige vrouw. Ze gaf me de kans om nieuwe ervaringen op te doen en bood mij vooral een gevoel van veiligheid omdat ze elke situatie onder controle had (zo’n beschermengel). Ik raad haar met heel mijn hart aan.

Zo werkt een 2e spoor re-integratie

1
De intake
en kennismaking.

Bij het intakegesprek maken we kennis met uw werknemer en inventariseren we de situatie. Aan de hand van het intakegesprek maken we een plan van aanpak wat de basis vormt voor de succesvolle re-integratie.

2
Het opstellen van het profiel
een inkijkje...

Bij het persoonlijk profiel bieden we inzicht in de persoonlijkheid van uw medewerker. Wat zijn de drijfveren, motivaties en vaardigheden waarover uw werknemer beschikt?

3
Training van medewerkers
klaar voor de volgende stap!

Bij een re-integratietraject worden specifieke vaardigheden van uw medewerker gevraagd, zoals sollicitatie- en presentatietechnieken. Daar gaan we samen aan werken.

4
Coaching en jobhunting
gericht op herplaatsing.

Wij coachen uw medewerker bij het verbeteren van hun sollicitatie- en presentatietechnieken. Dankzij onze ervaring en ons uitgebreide netwerk kunnen wij medewerkers bovendien snel en doeltreffend bij organisaties introduceren.

5
De nieuwe start
en de nieuwe werkkring.

En dan is het zover: uw medewerker heeft een andere werkomgeving gevonden en is klaar voor een nieuwe start. We bespreken samen met u het traject en ronden het dossier daarna af.

Actueel

2e spoor re-integratie
Wie beslist er over een 2e spoor re-integratie?
Kan iemand die aan het re-integreren is ontslagen worden?

Wat zeggen onze klanten

 
Contact 2e spoor re-integratie bij A&B Care B.V.

Vrijblijvende kennismaking

Zoekt u een re-integratiepartner die snel en doeltreffend uw 2e spoor re-integratietrajecten kan begeleiden? Neem dan vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking met onze specialisten. We bespreken graag hoe we u kunnen ondersteunen bij het naleven van de Wet Verbetering Poortwachter.

Onze opdrachtgevers
Logo Consense