• Kennis m.b.t. gebieden verbonden aan re-integratie
  • Directe en doordachte aanpak
  • Kennis van de Poolse taal en cultuur
  • Vast contactpersoon
  • Korte lijnen

2e spoor traject kosten

Waarom kiezen voor A&B Care B.V.?

Het doel van een 2e spoor traject voor u als werkgever is om de kosten van verzuim terug te dringen. Wij begeleiden uw werknemer via intensieve persoonlijke begeleiding dan ook zo snel mogelijk naar passend werk bij een andere werkgever. Zo kunt u de kosten van zowel het verzuim als die van het tweede spoor traject snel uit uw boeken strepen. Hierbij zijn wij transparant over de verwachte looptijd, waardoor u een goede afweging kunt maken. Bij ons kunt u rekenen op:

  • Een directe en doordachte aanpak
  • Kennis van diverse gebieden die direct verbonden zijn aan re-integratie
  • Kennis van de Poolse taal en cultuur
  • Altijd een vaste aanspreekpersoon
  • Korte lijnen

Wat bepaalt de kosten van een spoor 2 traject?

Wat de kosten van een spoort 2 traject zijn, hangt af van welke diensten u bij ons afneemt. Maar ook hoe lang u ze nodig heeft. Een gemiddeld 2e spoor traject heeft een looptijd van een jaar. Maar dit kan dus ook langer of korter zijn. Daarom zijn wij transparant over onze verwachtingen, zodat u een goede inschatting kunt maken van de kosten en deze kunt vergelijken met onze concurrenten.

Kosten pakketten traject 2e spoor re-integratie

Om maatwerk te kunnen bieden, heeft u bij ons de keuze uit verschillende pakketten. U begint met een basistraject van 3 of 6 maanden. Dit bestaat uit:

  • Het opstellen van een gedetailleerd re-integratieplan
  • Individuele coachingsgesprekken
  • Doorlopende toegang tot het Jobportaal
  • Realtime inzicht via ons cliëntvolgsysteem Rapasso

Na afloop van het basistraject kiest u een vervolgpakket. Deze hebben een duur van 1 of 3 maanden. Uiteraard houden wij u goed op de hoogte van de voortgang. Zo maakt u geen onnodige kosten door de aanschaf van een te groot pakket. De inhoud van deze vervolgpakketten is – met uitzondering van het opstellen van het re-integratieplan – hetzelfde als onze basispakketten. Afhankelijk van de behoefte van de werknemer kunnen wij u adviseren om aanvullende diensten af te nemen. Deze vergroten de kans op een snelle doorstroming naar een andere werkgever waardoor u sneller van de hoge verzuimkosten af bent.

AB re-integratie pools taligen werknemers

Dienstenaanbod

Iedereen is anders en daarom vraagt een 2e spoor traject altijd om maatwerk. Dit bieden wij onder andere met de met aanvullende diensten waarmee u het basispakket uit kunt breiden. Deze neemt u alleen af als de situatie daar om vraagt. Op deze manier wordt u niet onnodig op kosten gejaagd en neemt u alleen af wat u nuttig is in uw situatie. Hieronder vindt u een totaaloverzicht van ons dienstenaanbod:

Casemanager: als casemanager voeren wij namens u de regie over het 2e spoor traject. In deze rol onderhouden wij het contact tussen u, de werknemer en de bedrijfsarts. Ook zorgen wij ervoor dat alle stappen vanuit de Wet verbetering poortwachter op tijd worden uitgevoerd.

Re-integratie: het begeleiden van uw werknemer naar werk bij een andere werkgever via een 2e spoor traject, zodat u de kosten van verzuim terug kunt dringen.

Mediation: bij een 2e spoor traject moeten de werkgever en de werknemer samen een oplossing zien te vinden. Bij een onderling conflict of een sluimerend probleem is dat zeer lastig. Via mediation helpen wij dit op te lossen.

Taallessen: het leren van de taal is verplicht als dit de kans op succes van het spoor 2 traject vergroot. Wij bieden taallessen Nederlands en Engels aan via onze eigen A&B Academy. Dit is een kleine investering omdat de kosten van verzuim veel hoger liggen.

Waarom kiezen voor spoor 2 traject van A&B Care B.V.?

Wij bieden elk bedrijf – ongeacht de grootte – een 2e spoor traject op maat om de kosten van verzuim terug te dringen. Onze begeleiding bieden wij aan in het Nederlands, Pools en Engels. Ook arbodiensten die een contract met een werkgever hebben voor arbobegeleiding en verzekeraars kunnen bij ons terecht.

Bekend met de Poolse taal en cultuur

Dat wij bekend zijn met de Poolse taal en cultuur is een groot voordeel bij het begeleiden van Pools sprekende werknemers in een 2e spoor traject. Goede communicatie maakt het makkelijker om ze te helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Wij gaan intensief met ze aan de slag en hebben dankzij de Poolse connectie dus een grotere kans op succes. Zo duurt een 2e spoor traject niet onnodig lang en kunnen we kosten besparen.

Maatwerk met intensieve persoonlijke begeleiding

Uit onze ervaring weten wij dat maatwerk met een intensieve persoonlijke benadering de snelste manier is om uw medewerker naar een andere baan te begeleiden. Na een uitgebreid kennismakingsgesprek stellen wij een plan van aanpak op dat uitgaat van de kwaliteit en de interesses van uw werknemer. Dit helpt hem of haar stap voor stap dichter bij die nieuwe baan.

Loopbaanoriëntatie en opstellen zoekprofiel

Om de kosten van een 2e spoor traject laag te houden, gaan wij doelgericht te werk. Daarom stellen wij aan de hand van het intakegesprek een zoekprofiel op. Hiermee gaan we gericht op zoek naar kansrijke vacatures voor passend werk. Veruit de meeste werknemers hebben geen idee welke mogelijkheden ze nog hebben. Door dit samen in kaart brengen, wordt hun enthousiasme aangewakkerd en hebben ze een doel om naartoe te werken.

Obstakels die succes verhinderen oplossen

Behalve de kwaliteiten en interesses van uw werknemer brengen wij ook eventuele obstakels in beeld die succes in de weg kunnen staan. Deze lossen we samen op, zodat een 2e spoor traject niet onnodig lang duurt en de kosten beheersbaar blijven. Als de werknemer essentiële vaardigheden mist, dan trainen we die.

Als re-integratiecoach begeleiden we uw werknemer op effectieve wijze zo snel mogelijk naar passend werk bij een andere werkgever. We zorgen ervoor dat de juiste stappen genomen worden en ook voor dat duwtje in de rug wanneer dat nodig is.

Ondersteuning bij het solliciteren

Met de juiste skills op zak is succesvol solliciteren de laatste hindernis op weg naar een nieuwe baan. Solliciteren is een essentiële vaardigheid, waar wij tijdens het 2e spoor traject veel aandacht aan besteden. Zo helpen we bij het:

  • Verbeteren van de sollicitatie-, gespreks- én presentatievaardigheden
  • Selecteren van potentiële werkgevers
  • Benaderen van werkgevers
  • Voorbereiden en evalueren van sollicitatiegesprekken

Snelle afronding spoor 2 traject bespaart kosten

Met dank aan onze intensieve en persoonlijke aanpak duurt een spoor 2 traject niet langer dan nodig. Zo bent u als werkgever snel van die hoge verzuimkosten af en vallen ook de kosten van het 2e spoor traject mee, omdat dit niet langer loopt dan noodzakelijk. Voor meer informatie over onze aanpak of een offerte met de geschatte kosten van ons spoor 2 traject neemt u contact met ons op.

Pand Nijmegen A&B Care B.V. BV
Contact 2e spoor re-integratie bij A&B Care B.V.

Contact opnemen met A&B Care B.V.

Wilt u weten wat de kosten zijn van een 2e spoor traject bij A&B Care B.V.? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Wij zijn telefonisch bereikbaar op +31(0)85-2031331, via e-mail op info@a-b-care.nl en via ons contactformulier.

Onze opdrachtgevers
Logo Consense