Mediation met persoonlijke begeleiding voor alle partijen

Conflicten op het werk kunnen hardnekkig zijn en uiteindelijk zelfs leiden tot verlies van productiviteit of uitval van medewerkers. Het is niet ongebruikelijk dat arbeidsgerelateerde conflicten onnodig escaleren en dat een juridische procedure de enige oplossing is. Een vroegtijdig gestart mediationtraject van A&B Care B.V. kan dan uitkomst bieden. Hiermee kan het geschil op een bevredigende manier worden opgelost voor beide partijen. Vertrouw op de bewezen effectieve mediationdiensten van onze gecertificeerde mediators, zodat ook uw arbeidsgeschil snel en naar tevredenheid kan worden opgelost.

Wat doet een mediator?

Bij het mediationtraject fungeert onze mediator als procesbegeleider die beide partijen in de gelegenheid stelt met elkaar te praten over datgene waar het echt om draait: de inhoud. Dat doen we onpartijdig en zonder oordeel, zodat beide partijen zich gehoord voelen en samen afspraken kunnen maken om het probleem op te lossen. Bij een succesvolle mediation is geen gerechtelijke uitspraak nodig en zijn beide partijen tevreden met de gemaakte afspraken.

Hoe wordt een mediationtraject afgerond?

Niet elk arbeidsconflict kan binnen enkele gesprekken worden opgelost. Met name wanneer de onderlinge verhoudingen ernstig verstoord zijn, is het raadzaam om na afloop van het mediationtraject de situatie zorgvuldig te blijven evalueren. Het kan ook noodzakelijk zijn om het vertrouwen te herstellen door middel van nazorg. Onze mediator zorgt ervoor dat het proces pas wordt afgesloten als iedereen tevreden is met het bereikte resultaat.

Verschil tussen een advocaat en een mediator

In tegenstelling tot een advocaat, die de belangen van één van de betrokken partijen behartigt en verdedigt, heeft de mediator als voornaamste doel de strijdende partijen met elkaar te verbinden, zodat het arbeidsconflict gezamenlijk kan worden opgelost. Dankzij de onafhankelijke en onpartijdige rol van de mediator is mediation vrijwel altijd sneller, effectiever en kostenefficiënter dan het inschakelen van een advocaat bij arbeidsconflicten.