Kennis m.b.t. gebieden verbonden aan re-integratie
Waarom kiezen voor A&B Care B.V.?
Als re-integratiecoach helpen wij u bij uw spoor 2 verplichtingen rondom de wet poortwachter. Dankzij kennis van de Poolse taal en cultuur kunnen wij de complexe materie van de Nederlandse wet probleemloos overbrengen en uw werknemer beter motiveren om tijdens het 2e spoor traject zijn beste beentje voor te zetten. Zo draait u niet langer dan noodzakelijk op voor de hoge verzuimkosten. Verder bieden wij u:
- Een directe en doordachte aanpak
- Kennis van diverse gebieden die direct verbonden zijn aan re-integratie
- Kennis van de Poolse taal en cultuur
- Altijd een vaste aanspreek persoon
- Korte lijnen
Einde maken aan langdurig ziekteverzuim
Langdurig ziekteverzuim is een molensteen rond de nek van een bedrijf en kan zomaar een faillissement inluiden. Als werkgever bent u namelijk verplicht om uw werknemer bij ziekte twee jaar lang 70% van het loon te blijven doorbetalen. En dit kan zelfs drie jaar worden als u niet aan kunt tonen dat u zich voldoende heeft ingespannen om uw werknemer te laten re-integreren. Om langdurig verzuim zoveel mogelijk terug te dringen is er de Wet verbetering poortwachter.
Wat is de Wet verbetering poortwachter?
De Wet poortwachter is een wet die erop gericht is om langdurig ziekteverzuim terug te dringen. Het doel is dat de werknemer weer snel aan de slag kan en om de financiële druk op de werkgever te verlichten. Deze wet verlangt dat de werkgever, de werknemer en de bedrijfsarts of arbodienst zich hier gezamenlijk voor inspannen. Hierbij hebben zowel de werkgever als de werknemer hun verplichtingen.
Snel weer aan de slag
In eerste instantie zijn de inspanningen van de partijen gericht op volledige terugkeer in de oude functie. Lukt dat niet dan wordt er gekeken naar een aangepast takenpakket of werken in deeltijd. Is ook dit niet mogelijk? Dan wordt er gekeken naar passende arbeid bij een andere werkgever, via een zogenaamd tweede spoor traject vanuit de wet poortwachter.
Wat is een traject 2e spoor?
Een 2e spoor traject heeft als doel om passend werk te vinden voor de werknemer bij een andere werkgever. Hierbij wordt gekeken naar de capaciteiten en interesses van de werknemer om iets te vinden dat echt bij hem past. Als werkgever bent u vanuit de wet verbetering poortwachter verplicht om dit tweede spoor uiterlijk 6 weken na de 52e verzuimweek te starten.
Hulp uitvoer 2e spoor Wet verbetering poortwachter
Het eerste deel van de verplichtingen rondom de Wet verbetering poortwachter kunt u vaak prima zelf uitvoeren. Dit verandert wanneer het tweede spoor in werking treedt. Er is dan kennis en ervaring nodig die vaak niet in de organisatie aanwezig is. Zoals: kennis van de lokale arbeidsmarkt en hulp bij het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Ook kan het zijn dat relatie tussen werkgever en werknemer niet optimaal is, wat een goede samenwerking in de weg staat. In beide gevallen is het verstandig om hiervoor de hulp van een re-integratiecoach in te roepen.
Begeleiding spoor 2 traject uitbesteden aan A&B Care B.V.
Een re-integratiecoach van A&B Care B.V. levert maatwerk voor een snelle oplossing. Om ervoor te zorgen dat u aan uw verplichtingen rondom de wet poortwachter voldoet, gaan wij in gesprek met uw werknemer. Zo ontdekken we wat hij nog kan en waar zijn interesses liggen. Op basis hiervan stellen we een zoekprofiel op, waarmee we doelgericht op zoek gaan naar vacature die bij de werknemer past en die ook kansrijk is. Vervolgens gaan we hard aan de slag met zijn sollicitatie-, gespreks- en presentatievaardigheden, om de kans op succes te vergroten. We begeleiden hem net zo lang tot hij een nieuwe baan heeft.
Snelle afronding spoor 2 Wet poortwachter belangrijk
Het is in het belang van alle partijen dat een spoor twee traject van de Wet poortwachter niet onnodig lang duurt. Zo komt er snel een einde aan de hoge verzuimkosten voor de werkgever. En kan de werknemer weer lekker aan de slag met werk die bij hem past.
Neem wanneer u hierbij onze hulp wilt inschakelen contact met ons op.
Contact opnemen met A&B Care B.V.
Wilt u onze re-integratiecoach inschakelen bij de uitvoering van spoor 2 van de Wet verbetering poortwachter? Bel dan vrijblijvend naar +31(0)85-2031331 stuur ons een e-mail via info@a-b-care.nl of laat een bericht achter op het contactformulier. Dan nemen wij snel contact met u op!
Bel nu
