2e spoor re-integratie uitgelegd

Wanneer u langdurig ziek bent, kan dit grote gevolgen hebben voor zowel u als uw werkgever. Naast uw persoonlijke herstel, moet er dan ook gekeken worden naar uw re-integratieproces, waarbij de wet- en regelgeving van de Wet verbetering poortwachter een belangrijke rol speelt. Een belangrijk onderdeel hiervan is de mogelijkheid van 2e spoor re-integratie. Maar wat houdt dit precies in en wat betekent dit voor u en uw werkgever? A&B Care legt het hieronder aan u uit.

Wat is 2e spoor re-integratie?

Als u na twee jaar ziekte niet kunt terugkeren in uw huidige functie of bij uw huidige werkgever, komt 2e spoor re-integratie in beeld. Dit traject richt zich op het vinden van passend werk bij een andere werkgever. Dit kan nodig zijn als blijkt dat er binnen uw eigen bedrijf geen mogelijkheden zijn om terug te keren in een functie die past bij uw beperkingen.

Voor u betekent dit dat er actief gezocht wordt naar een baan bij een ander bedrijf, terwijl u mogelijk nog herstellende bent. Het kan een uitdaging zijn om, naast uw fysieke of mentale herstel, ook nog een nieuwe werkplek te vinden. Toch biedt het ook kansen, omdat het u de mogelijkheid geeft om opnieuw aan de slag te gaan in een omgeving die beter aansluit bij uw huidige situatie.

Voordelen voor uw werkgever

Voor uw werkgever is 2e spoor re-integratie eveneens een belangrijk proces. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om zich in te zetten voor uw re-integratie, zowel binnen als buiten het eigen bedrijf. Als u niet kunt terugkeren binnen het bedrijf, is het voor de werkgever van belang dat u elders aan het werk gaat, zodat zij aan hun wettelijke verplichtingen voldoen en mogelijke financiƫle consequenties, zoals een loonsanctie van het UWV, kunnen voorkomen.

Door u te ondersteunen in dit traject, kunnen werkgevers bovendien laten zien dat zij investeren in de gezondheid en het welzijn van hun medewerkers. Dit versterkt de arbeidsrelatie en zorgt voor een positieve werkomgeving, ook als een terugkeer naar de eigen werkplek niet mogelijk blijkt.

Samen op weg naar een nieuwe toekomst

2e spoor re-integratie is een gezamenlijk proces waarbij zowel u als uw werkgever een actieve rol spelen. Voor u biedt het een kans om, ondanks uw beperkingen, weer een passende werkplek te vinden. Voor uw werkgever is het een manier om aan de wettelijke verplichtingen te voldoen en tegelijk de medewerker te ondersteunen in het re-integratieproces. Samen werkt u toe naar een toekomst waarin u weer actief deel kunt nemen aan het arbeidsproces; zij het bij een andere werkgever.

Meer weten?

Wilt u meer weten over het 2e spoor traject? Bel dan naar +31 (0)85-2031331 of stuur een e-mail naar info@a-b-care.nl.